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Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

 

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

14.02.2024
Seit dem 1. Februar 2024 unterstützt Marine Minasyan den UV Kiel als Referentin für Verbandskommunikation & Veranstaltungen mit 20 Stunden pro Woche. Wir freuen uns über ein neues Teammitglied und auf unsere Zusammenarbeit. Wer sie ist und was sie so ausmacht, lesen Sie am besten durch ihre eigenen Worte.
25.01.2024
Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmende nach Zugang der Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegt, die passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfassen, und er unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine neue Beschäftigung aufnimmt. Am 13. Dezember 2023 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein Urteil gefällt , das aufzeigt, wie der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in solchen Fällen hinterfragt werden kann.
23.01.2024
Als Arbeitgeberverband lehnen wir klar und deutlich Rassismus und extremistische Positionen ab und verurteilen auf Schärfste jegliche Bestrebungen, Menschen aufgrund ihrer Herkunft oder aus anderen Gründen zu diskriminieren. Am 27. Januar um 11.00 Uhr findet auf dem Kieler Rathausplatz eine Kundgebung für Demokratie und Solidarität statt. Organisiert wird die Kundgebung vom DGB und den Gewerkschaften mit zahlreichen Unterstützern aus der gesamten Region. Selbstverständlich sind auch wir dabei und Hendrik Murmann wird als UV Kiel-Vorsitzender für die Wirtschaft sprechen. Wir rufen alle Mitgliedsunternehmen dazu auf, teilzunehmen und ein Zeichen zu setzen.
18.01.2024
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern urteilt, dass der Grundsatz 'Ohne Arbeit kein Lohn' im häuslichen Arbeitsumfeld nicht ohne Weiteres durchsetzbar ist. Erfahren Sie mehr über einen Fall, in dem eine Pflegemanagerin erfolgreich gegen Rückforderungen ihres Gehalts aus dem Home-Office vorging. Das Urteil verdeutlicht, dass Arbeitgeber diesen Grundsatz bei Beschäftigten im Home-Office aber nur schwer durchsetzen können. Wir haben den Fall für Sie zusammengefasst und geben Ihnen einen Praxishinweis dazu.
13.12.2023
Die Dynamik des Wirtschaftsumfelds hat uns als Arbeitgeber vor vielfältige Herausforderungen gestellt. Ich bin froh, dass wir als Ihr Ansprechpartner in diesen Momenten der Unsicherheit und Veränderung an Ihrer Seite stehen dürfen. Mit dem nahenden Weihnachtsfest möchten wir Ihnen herzlich für die partnerschaftliche Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen danken. Ihnen, Ihrer Familie und der gesamten Belegschaft ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr!
21.11.2023
Der Gesetzgeber hat für das neue Jahr einige Änderungen vor: Über den Mindestlohn - auch für Auszubildende - bis hin zum Kinderkrankengeld stehen einige Neuerungen an. Lesen Sie hier das Wichtigste im Überblick.

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