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Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

15.03.2019
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 30. Januar 2019 entschieden, dass Praktikanten nach dem MiLoG keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn haben, wenn sie ein Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums leisten und es eine Dauer von drei Monaten nicht überschreitet. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.
15.03.2019
Mit Urteil vom 19. Februar 2019 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat. Hier erfahren Sie mehr.
07.03.2019
In der dritten Auflage von „Entrepreneurs on Campus“ tauschten sich am 4. März 2019 im „Inkubator“ des Zentrums für Entrepreneurship (ZfE) an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel angehende und frisch gebackene Unternehmer aus dem universitären Umfeld mit Dr. Glenny Holdhof , geschäftsführende Gesellschafterin unseres Mitgliedsunternehmens EDUR-Pumpenfabrik Eduard Redlien GmbH & Co. KG aus. Hier erfahren Sie mehr.
27.02.2019
Praxisbeiträge am Vormittag - Start-up-Ideen am Nachmittag - Fishbowl-Diskussion zum Abschluss: Die Konferenz Arbeiten 4.0 – NEUES Lernen war erneut ein voller Erfolg. Ein bunter Blumenstrauß an Themen rund um NEUES Lernen, Industrie 4.0 und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt wurden in unterschiedlichen Formaten beleuchtet. Über 130 Teilnehmer waren dabei.
13.02.2019
Mit Urteil vom 23. Januar 2019 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nicht zulässig ist, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und der Arbeitgeberin bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis von etwa Eineinhalbjähriger Dauer bestanden hat. Was das für Sie als Arbeitgeber genau bedeutet, lesen Sie hier.
13.02.2019
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 7. Februar 2019 entschieden, dass ein Aufhebungsvertrag auch dann nicht widerrufen werden kann, wenn er in einer Privatwohnung abgeschlossen wurde. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.

Archiv

16.01.2019
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18. September 2018 entschieden, dass eine den Mindestlohn umfassende arbeitsvertragliche Ausschlussklausel im Formulararbeitsvertrag unwirksam ist. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.
16.01.2019
Durch ein neues Gesetz erhalten Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2019 einen Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit, auch Brückenteilzeit genannt. Bisher existierte lediglich ein Anspruch auf unbegrenzte Teilzeitarbeit ohne ein Rückkehrrecht auf Vollzeit. Was das genau für Sie als Arbeitgeber bedeutet, erfahren Sie hier.

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