Rückblick: Podiumsdiskussion des ZSL Nord e.V. zum Thema "Arbeit und Inklusion"

Zu den Gästen zählte auch unser UV Kiel-Hauptgeschäftsführer Ingo Scheuse, der die Arbeitgeberperspektive in die Diskussion einbrachte – und dabei selbst aktiv wurde. Beim Rollstuhl-Parcours erlebte er unmittelbar, welche Herausforderungen alltägliche Situationen im Rollstuhl mit sich bringen können – ein eindrücklicher Perspektivwechsel, der Barrieren greifbar machte.

Seine zentrale Botschaft lautete:

"Unternehmen sind genauso individuell wie Personen mit Behinderung. Umso wichtiger ist es, dass sich Unternehmen und Menschen kennenlernen, dadurch Verständnis füreinander entwickeln und ihre Erfahrungen mit der Außenwelt teilen."

Dieser Austausch sei eine wesentliche Voraussetzung, um die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.

Einigkeit bestand unter allen Teilnehmenden auch darin, dass es transparente Rahmenbedingungen und besser verzahnte Konzepte braucht. Nur wenn Strukturen klar verständlich sind und Hürden auf beiden Seiten abgebaut werden, kann Inklusion im Arbeitsmarkt nachhaltig gelingen.

Tipp: Die gesamte Podiumsdiskussion können Sie schon bald in Sascha Langs Podcast "IGEL – Inklusion ganz einfach erleben" nachhören.

Unser herzlicher Dank gilt dem ZSL Nord e.V. für die gelungene Organisation sowie Sascha Lang für die eindrucksvolle Moderation.

Wir sind gespannt, welche Fortschritte bis zum nächsten Europäischen Protesttag erreicht werden – und bleiben dran, das Thema aktiv voranzubringen.