Rückblick 2026: „Arbeitsrecht 1, 2, 3“ im Romantik Hotel Kieler Kaufmann

Teil 1: Der rechtssichere Start ins Arbeitsverhältnis

Den Auftakt gestaltete Martina Geest, Leiterin der Rechtsabteilung des UV Kiel. Im Fokus standen die rechtlichen Fragen, die bereits vor Abschluss eines Arbeitsvertrags eine Rolle spielen.

Von der Stellenausschreibung und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Befristungen sowie Teilzeit- und Brückenteilzeitmodellen führte der erste Seminartag durch die wesentlichen Grundlagen rund um den Beginn eines Arbeitsverhältnisses. Anhand konkreter Beispiele wurde deutlich, an welchen Stellen Unternehmen besonders aufmerksam sein sollten und wie sich rechtliche Vorgaben praxistauglich umsetzen lassen.

Teil 2: Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis

Am zweiten Seminartag übernahm in diesem Jahr erstmals unsere Verbandsjuristin Friederike Bremert. Gemeinsam mit den Teilnehmenden nahm sie die vielfältigen Fragestellungen in den Blick, die zum Alltag von Personalverantwortlichen und Führungskräften gehören.

Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen zu Arbeitsleistung und Vergütung, die Fürsorgepflichten des Arbeitgebers sowie Störungen im Arbeitsverhältnis – von Ermahnung und Abmahnung über Versetzungen bis hin zur Änderungskündigung. Auch die Frage, wann und in welchem Ausmaß Arbeitnehmer*innen für im Arbeitsalltag verursachte Schäden haften, wurde praxisnah eingeordnet.

Immer wieder bot sich Raum für Fragen und konkrete Fälle aus dem betrieblichen Alltag – und damit für den direkten Transfer in die Praxis.

Teil 3: Wenn Arbeitsverhältnisse enden

Zum Abschluss führte unsere Verbandsjuristin Karen Schadwill durch die rechtlichen Anforderungen rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Behandelt wurden die unterschiedlichen Kündigungsarten – von der betriebsbedingten über die personenbedingte bis zur verhaltensbedingten Kündigung – sowie Kündigungsfristen, Sonderkündigungsschutz und der rechtssichere Zugang einer Kündigung. Darüber hinaus ging es um einvernehmliche Lösungen wie Aufhebungs- und Abwicklungsverträge sowie um die Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Gerade bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kommt es häufig auf Details und den konkreten Einzelfall an. Entsprechend bot auch der dritte Seminartag zahlreiche Anknüpfungspunkte für Fragen und den Erfahrungsaustausch aus der Unternehmenspraxis.

Fazit: Drei Tage Arbeitsrecht mit Blick auf die Praxis

Mit „Arbeitsrecht 1, 2, 3“ konnten unsere Mitgliedsunternehmen ihr Wissen entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses auffrischen und vertiefen. Die Verbindung aus rechtlichen Grundlagen, konkreten Fallbeispielen und Fragen aus dem betrieblichen Alltag machte die drei Seminartage zu einem praxisnahen Format mit direktem Bezug zur Personalarbeit.

Ein herzliches Dankeschön gilt allen Teilnehmenden für das Interesse, die vielen Fragen und den offenen Austausch über die drei Tage hinweg. Ein besonderer Dank gilt unseren Verbandsjuristinnen Martina Geest, Friederike Bremert und Karen Schadwill für die fachkundige und anschauliche Vermittlung der Inhalte.

Und natürlich bedanken wir uns bei unserem Mitglied Romantik Hotel Kieler Kaufmann für die Gastfreundschaft und den passenden Rahmen für drei intensive Tage rund um das Arbeitsrecht in Kiel.