Arbeitsvertragsgestaltung - Was in einem Arbeitsvertrag stehen sollte und was lieber nicht…
Der Arbeitsvertrag
Endlich! Sie haben eine passende Bewerberin oder einen passenden Bewerber gefunden. Der Arbeitsvertrag ist nun der letzte Schritt vor dem offiziellen Einstieg in Ihrem Unternehmen. Viele Gesetze und die sich ständig weiterentwickelnde Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit stellen die Personalarbeit in Bezug auf Arbeitsvertragsklauseln immer wieder vor neue Herausforderungen.
Worauf Sie auf jeden Fall achten sollten, um einen rechtsicheren Vertrag zu erstellen, lernen Sie in dieser kostenfreien Info-Veranstaltung - exklusiv für unsere Mitglieder.
Gestaltung des Arbeitsvertrags / AGB-Kontrolle nach neuester Rechtsprechung
- Tätigkeitsbeschreibung
- Versetzungsklauseln
- Arbeitszeitregelungen (insb. Überstundenabgeltung)
- Vergütungsklauseln (insb. Sonderzahlungen, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte)
- Urlaubsregelungen
- Rückzahlungsklauseln (insb. Fortbildungsvereinbarungen)
- Dauer des Arbeitsverhältnisses (Befristung)
- Beendigungsklauseln (insb. Renteneintrittsklauseln)
- Ausschlussfristen
Diese Veranstaltung wird selbstverständlich unter Einhaltung der gebotenen Abstandsregeln sowie erforderlichen Hygienemaßnahmen durchgeführt. Teilnehmer*innen werden gebeten, einen Mund-/Nasenschutz zu tragen. Um ausreichend Abstand unter den Teilnehmenden zu gewährleisten, wurde die Teilnehmerzahl auf 10 Personen begrenzt.
Ihre Dozentin
Karen Schadwill
Rechtsanwältin // Fachanwältin für Arbeitsrecht
UV Kiel
Haus der Verbände
Lindenallee 16
24105 Kiel