Rechtssicher bei Lohnpfändungen – Rechtliche Grundlagen + Praxislösungen

Haftungsrisiko vermeiden

Korrekte Abwicklung einer Gehaltspfändung – Die Lohnpfändung zählt zu den häufigsten Formen der Zwangsvollstreckung. Wenn ein Mitglied der Belegschaft verschuldet ist, können Gläubiger*innen vergleichsweise unkompliziert auf dessen Gehalt zugreifen.

Für Sie als Arbeitgeber bedeutet dies, dass Sie unverschuldet in ein Zwangsvollstreckungsverfahren einbezogen werden – und sogar haften können, wenn die Berechnung der pfändbaren Beträge fehlerhaft erfolgt.

Inhalt

In diesem Halbtags-Seminar vermitteln wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen und spezifischen Anforderungen zur Bearbeitung von Gehaltspfändungen, unterstützt durch praxisnahe Beispiele. Sie haben außerdem die Möglichkeit, konkrete Fälle und Fragestellungen einzubringen, die wir gemeinsam vor Ort analysieren und lösen.

  • Drittschuldnererklärung richtig formulieren
  • Pfändbare Beträge richtig bestimmen
  • Zusammentreffen mehrerer Pfändungen
  • Exkurs: Abtretung von Arbeitsentgelt
  • Aufrechnung mit Arbeitsentgelt
  • Sanktionen und Vertragsgestaltung

Das Halbtags-Seminar richtet sich an Fachkräfte aus der Personalabteilung und Lohnbuchhaltung. Die Plätze sind auf 16 Personen begrenzt.


 

.

Ihre Dozentin

Martina Geest
Rechtsanwältin & Leiterin der Rechtsabteilung

Termine
08:30 -
Wo

Romantik Hotel
Kieler Kaufmann
Niemannsweg 102

24105 Kiel

Kosten
200,- inkl. Unterlagen + Verpflegung // Exklusiv für UV Kiel-Mitglieder
Anmeldung
Bis

Freie Plätze: 2 / 16

Jetzt anmelden 

Nach oben