3-TEILIGE SEMINARREIHE ARBEITSRECHT 1, 2, 3 // 28. bis 30. September 2026

Von der Annonce bis zum Zeugnis sicher

Auch in diesem Jahr bieten wir exklusiv für unsere Mitgliedsunternehmen bzw. deren Geschäftsführende, Führungskräfte und Personalverantwortliche eine dreiteilige arbeitsrechtliche Seminarreihe an. An drei Vormittagen vermitteln unsere Verbandsjuristinnen Martina Geest, Karen Schadwill und Friederike Bremert einen Überblick über die wichtigsten Regularien, Gesetze und Vorschriften in der Personalarbeit.

Inhalt

Arbeitsrecht von A-Z: Ziel der Seminarreihe ist es, juristische Risiken im HR-Bereich frühzeitig zu erkennen, rechtssicher einzuordnen und typische Fehlerquellen im Arbeitsalltag zu vermeiden.

Nach erfolgreicher Teilnahme an allen drei Seminarteilen erhalten Sie das UV Kiel-Zertifikat "GRUNDLAGENSCHEIN ARBEITSRECHT".

Aufgrund der hohen Nachfrage sind grundsätzlich nur Anmeldungen von zwei Personen pro Unternehmen möglich. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Teil 1: "Beginn, Grundlagen & Art des Arbeitsverhältnisses" // 28. September 2026

Montag, 28. September 2026 // 9.00 - 14.30 Uhr (inkl. Mittagsimbiss)

Inhalte

Stellenausschreibung und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Auswahlverfahren & Vorstellungsgespräch
Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Sachgrundlose Befristung
- Befristung mit Sachgrund, Befristungsgründe nach dem TzBfG
- Befristung bei älteren Arbeitnehmern
- Verlängerung einer Befristung
Teilzeitarbeitsverhältnisse
- Anspruch auf Teilzeitarbeit
- Überblick über die gesetzlichen Regelungen zur Brückenteilzeit

Ihre Dozentin

Martina Geest

Rechtsanwältin & Leiterin der Rechtsabteilung

mail geest@uvkiel.de

fon +49 431 36 30 1800

Teil 2: "Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis" // 29. September 2026

Dienstag, 29. September 2026 // 9.00 - 14.30 Uhr (inkl. Mittagsimbiss)

Inhalte

Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
- Urlaub
- Krankheit
- Entgeltfortzahlung
Pflichten des Arbeitgebers
- Beschäftigungspflicht / Annahmeverzug
- Fürsorgepflicht (insb. Arbeitszeitgesetz)

Störungen im Arbeitsverhältnis - Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- Ermahnung
- Abmahnung
- Versetzung
Schadensersatzansprüche gegenüber Arbeitnehmern

Ihre Dozentin

Friederike Bremert

Rechtsanwältin // Fachanwältin für Arbeitsrecht

mail bremert@uvkiel.de

fon +49 431 36 30 1800

Teil 3: "Beendigung des Arbeitsverhältnisses" // 30. September 2026

Mittwoch, 30. September 2026 // 9.00 - 14.30 Uhr (inkl. Mittagsimbiss)

Inhalte

Besonderer und allgemeiner Kündigungsschutz
Kündigungsfristen
Kündigungen vorbereiten und aussprechen, Zugang und Nachweis der Kündigung
Kündigungsgründe:
- betriebsbedingt
- verhaltensbedingt
- personenbedingt
- außerordentlich
- Kündigung durch den AN
Verdachtskündigung
Anhörung des Betriebsrats
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung / des Integrationsamt
Einvernehmliche Trennung:
- Aufhebungsvertrag / Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen
Zeugnisanspruch