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Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

 

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

27.03.2025
KI, Förderung & Zukunftschancen - darum drehte sich die gemeinsame Veranstaltung mit unserem Mitgliedsunternehmen Dicide am 26. März 2025. Rund 40 Gäste folgten unserer Einladung in das innovative Ambiente der modern workplace factory von Dicide. Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden einen praxisorientierten Einblick in die Möglichkeiten, die KI für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bereithält. Was wir alles erfahren durften, lesen Sie unserem Artikel.
12.03.2025
Künftig erhalten Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche eine Schutzfrist, die sie bisher nicht in Anspruch nehmen konnten. Hintergrund ist die zum voraussichtlich 1. Juni 2025 in Kraft tretende Änderung im Mutterschutzgesetz (MuSchG), die am 14. Februar vom Bundesrat bestätigt wurde. Hier lesen Sie mehr über die anstehende Gesetzesänderung.
12.03.2025
Das BAG hat im Urteil vom 28. Januar 2025 entschieden, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, der für ihn tarifzuständigen Gewerkschaft die dienstlichen E-Mail-Adressen seiner Arbeitnehmenden zum Zweck der Mitgliederwerbung mitzuteilen. Die Gewerkschaft hat kein Recht darauf, dass der Arbeitgeber ihr eine 'digitale Brücke baut', damit sie die im Betrieb Beschäftigten mit ihrer Werbung erreichen kann. Lesen Sie in diesem Artikel mehr zu dem Sachverhalt. 
14.02.2025
Das BAG hat sich aktuell mit einem Grundsatzurteil zur Zulässigkeit von digitalen Gehaltsabrechnungen geäußert und damit einen wichtigen Schritt in Richtung Digitalisierung gesetzt: Arbeitgeber dürfen die Gehaltsabrechnung in einem passwortgeschützten digitalen Postfach zur Verfügung stellen, sofern keine berechtigten Interessen der Mitarbeitenden entgegenstehen. Was dabei zu beachten ist, lesen Sie in unserem Artikel.
10.02.2025
Das Bundesarbeitsgericht hat im letzten Jahr entschieden, dass der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr durch Kürzung des Urlaubsanspruchs, der während der Elternzeit angesammelt wurde, Abgeltungsansprüche vermeiden kann. Sobald der Urlaubsanspruch in einen Abgeltungsanspruch übergegangen ist, ist eine Kürzung nicht mehr möglich. Damit es zu keinem teurem Veräumnis kommt, sollten Sie unseren Praxis-Tipp im Artikel beherzigen.
06.02.2025
Europa bedeutet wirtschaftliche Stärke, Stabilität und Demokratie. Doch all das ist keine Selbstverständlichkeit – es braucht unser Engagement! Deshalb unterstützen auch wir gemeinsam mit vielen weiteren Partnern, Parteien und zivilgesellschaftlichen Organisationen den Aufruf zur Europa-Demo. Unser Vorsitzender Hendrik Murmann wird eine Rede halten. Sind Sie dabei?

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