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Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

06.04.2020
Laufend aktualisiert: Wir haben die wichtigsten Fakten rund um die Corona-Pandemie und deren Auswirkung auf Unternehmen sowie hilfreiche Links für weitergehende Informationen für Sie zusammengestellt.
31.03.2020
Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Kiel, Dr. Ulf Kämpfer, Vorsitzender des Unternehmensverbands Kiel e.V., Hendrik Murmann, und der Vorsitzende des DGB Kiel Region, Frank Hornschu, haben sich als Partner in einer gemeinsamen Erklärung zu einer noch engeren Zusammenarbeit der Sozialpartner in Zeiten der Corona-Krise bekannt.
30.03.2020
Gemeinsame Erklärung der Unternehmensverbände Unterelbe-Westküste e.V.& Kiel e.V.: Unternehmen fallen durchs Raster. Die Unternehmensverbände von der Ost- und Westküste fordern neben Darlehen ergänzende Hilfen für Unternehmen mit über zehn Mitarbeitenden, um Liquidität und Arbeitsplätze zu sichern.
26.03.2020
Besonders betroffen von der Coronakrise sind auch in Kiel kleine und mittlere Unternehmen, Konzerne, Soloselbstständige und freiberuflich Tätige. Auf Initiative der lille Brauerei startet jetzt die Aktion „KIEL hilft KIEL“. Unter diesem Motto wollen die Landeshauptstadt Kiel, Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften und andere Institutionen gemeinsam Beratungsangebote und Unterstützungsprojekte initiieren und koordinieren.
24.03.2020
Viele Unternehmen leiden massiv unter dem Coronavirus und den Maßnahmen zu dessen Eindämmung. Diese IHK-Initiative soll unbürokratisch helfen, indem ein Teil der Geschäftsausfälle solidarisch aufgefangen wird. Die Website ermöglicht Nutzer*innen, auf einen Teil ihres gesetzlichen Erstattungsanspruchs zu verzichten, damit ein von ihnen geschätzter Anbieter die Krise überlebt. Das unterstützen wir gern! Mehr Infos hier: www.wir-FAIRzichten.de
23.03.2020
Wir arbeiten derzeit teilweise im Home Office und daher kann es zu Einschränkungen unserer telefonischen Erreichbarkeit kommen. Ihr Anliegen erreicht uns am besten per Mail an die bekannten Ansprechparter*innen. Ihre Anfragen werden schnellstmöglich bearbeitet. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass es aufgrund der aktuellen Situation eventuell zu verzögerten Antworten kommen kann. Vielen Dank!

Archiv

18.02.2020
Die Obliegenheit des Arbeitgebers, auf einen möglichen Verfall eines Urlaubsanspruchs hinzuweisen, besteht auch während einer (ggfs. durchgehenden) Arbeitsunfähigkeit und greift nicht erst mit einer Wiedergenesung ein, so urteilte jüngst das Arbeitsgericht Berlin. Warum es nun ratsam ist, auch Langzeitkranke auf ihre Urlaubsansprüche und möglichen Verfall hinzuweisen, lesen Sie hier.
29.01.2020
Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auch dann auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt, wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue, auf einem anderen Grundleiden beruhende Krankheit auftritt, die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat (Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls). Wann jedoch ein erneuter Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht, lesen Sie im Artikel.

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