Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Urlaubsabgeltung bei unwiderruflicher Freistellung nach Kündigung?

14.10.2024

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (LAG SH) hat sich im Frühjahr 2024 (Urteil vom 26.03.2024- 1 Sa 168/23) zur nachträglichen Abänderung eines vom Arbeitnehmer frei gewählten Urlaubszeitraums nach unwiderruflicher Freistellung nach ausgesprochener Eigenkündigung geäußert. Lesen Sie in diesem Artikel mehr zum Sachverhalt und wie sich das Gericht entschieden hat.

Rückblick: Unsere 3-teilige Arbeitsrechtschulung

25.09.2024

Auch in diesem Jahr haben wir exklusiv für unsere Mitgliedsunternehmen bzw. deren Geschäftsführende, Führungskräfte und Personalverantwortliche eine dreiteilige arbeitsrechtliche Seminarreihe angeboten. Vom 23.-25. September haben unsere Verbandsjuristinnen Martina Geest und Karen Schadwill an drei Vormittagen einen Überblick über die wichtigsten Regularien, Gesetze und Vorschriften in der Personalarbeit vermittelt. Mehr Eindrücke zur Schulung erhalten Sie in diesem Artikel.

Beschäftigtendatenschutz: Alles ist verboten, es sei denn, es ist erlaubt!

19.09.2024

Die Bundesregierung hat im Rahmen ihrer Digitalstrategie verkündet, dass im 4. Quartal 2023 ein Gesetz zum Schutz der Arbeitnehmerdaten geschaffen würde. Hierzu ist es bis dato nicht gekommen, ein Beschäftigtendatenschutzgesetz gibt es in Deutschland nicht. Gleichwohl müssen sich Arbeitgeber im Zuge einer modernen und digitalen Personalverwaltung an allgemeine datenschutzrechtliche Vorgaben halten, um Daten zur Abwicklung von Arbeitsverhältnissen verarbeiten zu dürfen. Welche das sind, lesen Sie in diesem Artikel.

EuGH zu Überstundenzuschlägen von Teilzeitkräften

19.09.2024

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich aktuell mit Entscheidung vom 29.07.2024 zum Thema Überstundenzuschläge von Teilzeitbeschäftigten und Diskriminierung von Frauen bei der Vergütung geäußert. Lesen Sie in diesem Artikel mehr zu diesem Thema

Murmann zu den BMAS Empfehlungen für Mobiles Arbeiten

10.09.2024

Das BMAS hat mit Hilfe einer Politikwerkstatt umfassende arbeitsrechtliche und arbeitsschutzrechtliche Empfehlungen zur Gestaltung gesunder hybrider Bildschirmarbeit erarbeitet. Insgesamt begrüßen wir die Empfehlungen als pragmatische Grundlage, die einen flexiblen und sicheren Rahmen für hybride Arbeit schafft. Gleichzeitig ist es von großer Bedeutung, dass auch in Zukunft betriebliche Lösungen im Vordergrund stehen, die auf Vertrauen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit basieren. Die ganze Bewertung unseres Vorsitzenden finden Sie hier.

Ausschreibung: 40. Unternehmensplanspiel playbizz 2024 - 2025

04.09.2024

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kann man lernen, indem man ein Lehrbuch liest – man kann sie aber auch erleben, indem man einfach selbst ein Unternehmen steuert. playbizz bietet Ihren Auszubildenden die Möglichkeit, als „Manager/in“ ein Unternehmen zu führen und sich dabei spielerisch und praxisnah mit den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre auseinanderzusetzen. Hier erfahren Sie alles über den playbizz-Planspielwettbewerb.

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