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    Das Netzwerk für Arbeitgeber in Kiel

Willkommen beim UV Kiel

Der Unternehmensverband Kiel e.V. (kurz UV Kiel) vertritt die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder und ist seit mehr als 75 Jahren die Stimme der Arbeitgeber in der Region. Unserem Verband sind über 370 Unternehmen aus allen Branchen in Kiel und Umgebung mit ca. 45.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten angeschlossen.

Als Sozialpartner der Gewerkschaften setzen wir uns für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort ein und bilden ein Netzwerk, in dem Brücken gebaut und pragmatische Lösungen für Probleme erarbeitet werden.

Unsere Mitglieder profitieren durch unsere umfassende Beratung in allen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechtsfragen, Informationsdienste und zahlreichen Veranstaltungen.

Achtung: Geänderte Öffnungszeiten!

Die Geschäftsstelle bleibt am Freitag, den 5. Juni 2026, geschlossen. Wir sind am Montag, den 8. Juni, wieder wie gewohnt für Sie erreichbar. 

Vielen Dank für Ihr Verständnis. 

Ihr Team vom UV Kiel. 

Aktuelles

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Der Unternehmensverband Kiel e.V. (kurz UV Kiel) vertritt die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder und ist seit über 70 Jahren die Stimme der Arbeitgeber in der Region. Zum 1. September suchen wir einen arbeitsrechtlich ausgerichteten Volljuristen (m/w/d) zur Stärkung unserer Rechtsabteilung mit 25 h/Woche! Alle Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.
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BAG: Pauschale Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen unwirksam

In einem aktuellen Urteil vom 25. März 2026 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass allgemein formulierte Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen unwirksam sind, wenn sie eine Freistellung nach jeder Kündigung ohne weitere Voraussetzungen vorsehen. Den Rechtsstreit hat das Gericht zur erneuten Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Erfahren Sie, welche Anforderungen künftig an wirksame Freistellungsklauseln zu stellen sind.
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BAG-Urteil: Arbeitgeber dürfen Beschäftigte auch im Urlaub anhören

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts stellt klar: Arbeitgeber dürfen Beschäftigte auch während des Urlaubs kontaktieren, wenn sie Vorwürfe aufklären und eine außerordentliche Kündigung prüfen müssen. Ein generelles Kontaktverbot im Urlaub gibt es nicht. Welche Anforderungen dabei zu beachten sind und warum Beschäftigte dennoch grundsätzlich nicht erreichbar sein müssen, lesen Sie in diesem Artikel.
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Rückblick: Podiumsdiskussion des ZSL Nord e.V. zum Thema "Arbeit und Inklusion"

Anlässlich des Europäischen Protesttags zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen lud unser neu gewonnenes Mitglied ZSL Nord e.V. am 5. Mai zu einer bedeutsamen Podiumsdiskussion zum Thema "Arbeit und Inklusion" ein. Mit dabei: unser UV Kiel-Hauptgeschäftsführer Ingo Scheuse, der die Arbeitgeberperspektive einbrachte. Erfahren Sie, welche Impulse die Diskussion für eine inklusivere Arbeitswelt lieferte – und wo Sie die gesamte Podiumsdiskussion schon bald als Podcast nachhören können.
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Rückblick: KN-Talk „Recruiting im Mittelstand“

Der Fachkräftemangel ist längst im Alltag des Mittelstands angekommen. Wie Unternehmen heute erfolgreich rekrutieren, Mitarbeitende binden und Potenziale besser nutzen können, stand im Mittelpunkt des KN‑Talks „Recruiting im Mittelstand“, zu dem die Kieler Nachrichten Agentur am 15. April 2026 ins Steigenberger Hotel Conti Hansa eingeladen hatte. Erfahren Sie, welche Strategien und Ansätze Unternehmen jetzt weiterbringen – und tauchen Sie ein in die wichtigsten Diskussionen und Impulse des Abends.
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MFG-5-Deal: Murmann bewertet Einigung als Erfolg – Umsetzung jetzt entscheidend

Das Verhandlungsergebnis zwischen der Landeshauptstadt Kiel und dem Bund zur künftigen Nutzung des ehemaligen MFG-5-Geländes sieht UV Kiel-Vorstandsvorsitzender Hendrik Murmann als Erfolg – insbesondere vor dem Hintergrund herausfordernder Rahmenbedingungen. Entscheidend ist nun eine konsequente und zügige Umsetzung der Absichtserklärung, die unter anderem die Schaffung gewerblicher Ersatzflächen vorsieht. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung.
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