• Kleiner Kiel

    Das Netzwerk für Arbeitgeber in Kiel

  • Viele Besucher bei der Veranstaltung des UV Kiel

    Schulterschluss für eine starke Wirtschaft

Willkommen beim UV Kiel

Der Unternehmensverband Kiel (kurz: UV Kiel) ist ein freiwilliger Zusammenschluss von über 360 branchenübergreifenden Mitgliedsunternehmen in Kiel und Umgebung mit ca. 42.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten.

Der UV Kiel vertritt die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder und ist seit über 70 Jahren die Stimme der Arbeitgeber in der Region. Als Sozialpartner der Gewerkschaften setzen wir uns für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort ein und bilden ein Netzwerk, in dem Brücken gebaut und pragmatische Lösungen für Probleme erarbeitet werden.

Unsere Mitglieder profitieren durch unsere umfassende Beratung in allen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechtsfragen, Informationsdienste und zahlreichen Veranstaltungen.

Aktuelles

Arbeitnehmer haben im Falle des Lohnverzugs keinen Anspruch auf eine Verzugsschadenspauschale von 40,00 EUR

Das BAG hat mit Urteil vom 25. September 2018 entschieden, dass sofern Arbeitnehmer anlässlich eines Lohnverzugs eine Verzugspauschale in Höhe von 40,00 € einfordern, der Arbeitgeber diese verweigern kann. Wie sich dieser Sachverhalt genau darstellt, lesen Sie hier.
WEITERLESEN

Rückblick Netzwerktreffen SCHULEWIRTSCHAFT bei der Vater Unternehmensgruppe

Am 19. September waren wir mit unserem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT zu Gast bei der Vater Unternehmensgruppe. Dabei stellte Regine Schlicht, Leiterin der Unternehmenskommunikation zunächst die Vater Unternehmensgruppe (VUG) und die dazugehörigen Unternehmen vor. Ein besonderer Einblick in die Ausbildungsmöglichkeiten in der IT-Branche sowie den hausinternen Rekrutierungsprozess wurde uns durch Inga Wiese, Personalreferentin gewährt. Hier geht es zum Bericht.
WEITERLESEN

Verfallklausel im Arbeitsvertrag ist unwirksam, wenn Mindestlohn nicht ausgeschlossen ist

Das BAG hat mit Urteil vom 18. September 2018 entschieden, dass eine vom Arbeitgeber vorformulierte Verfallklausel im Arbeitsvertrag aufgrund eines Verstoßes gegen das Transparenzgebot unwirksam ist, wenn die Klausel Mindestlohnansprüche nicht ausdrücklich ausschließt. Was das für Sie als Arbeitgeber bedeutet, erfahren Sie hier.
WEITERLESEN

Arbeitgeber Aktuell

In der aktuellen Ausgabe "Arbeitgeber Aktuell" informiert die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) unter anderem über künstliche Intelligenz, Rentenpolitik und das Fachkräftezuwanderungsgesetz. Mehr Informationen erhalten Sie hier.
WEITERLESEN

Hemmung einer arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist durch Vergleichsverhandlungen

Das Bundesarbeitsgericht urteilte, dass der Fristablauf für die Dauer außergerichtlicher Vergleichsverhandlungen gehemmt ist, sofern eine vertragliche Ausschlussklausel die Klageerhebung binnen einer bestimmten Frist vorschreibt. Wie sich dieser Sachverhalt genau darstellt, lesen Sie hier.
WEITERLESEN

Rückblick Virtuelles Barcamp: Digitales Labor - Kiel neu denken

Wie arbeiten wir morgen? Im Rahmen der Digitalen Woche Kiel 2018 haben sich die beiden Sozialpartner IG Metall Kiel-Neumünster und der Unternehmensverband Kiel e.V. zu einem virtuellen Barcamp getroffen. Welche Chancen und Risiken sie in der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt sehen, lesen Sie hier.
WEITERLESEN
more-news Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Dachverbände

UV_NORD.pngBDA.pngBDI-logo.png


Nach oben