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Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

16.06.2020
Laufend aktualisiert: Wir haben die wichtigsten Fakten rund um die Corona-Pandemie und deren Auswirkung auf Unternehmen sowie hilfreiche Links für weitergehende Informationen für Sie zusammengestellt.
16.06.2020
Die Beschäftigung freier Mitarbeitender ist bei unklarer Abgrenzung zur Arbeitnehmertätigkeit immer ein hohes Risiko (Stichwort: Scheinselbstständigkeit). Nun macht das LAG Schleswig-Holstein darüber hinaus einen Rückzahlungsanspruch von geleisteten Honoraren von einem weiteren Aspekt abhängig. Lesen Sie hier mehr.
16.06.2020
Wie hoch die Hürden anzusetzen sind, wenn es um die Kündigung eines Mitarbeiters aufgrund einer beleidigenden Äußerung geht, hat das BAG in diesem Urteil verdeutlicht. Beleidigende Äußerungen im Arbeitsverhältnis sind in Anlehnung an die strengen Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts von der Meinungsfreiheit des Art. 5 GG geschützt, solange ein Sachbezug erkennbar bleibt.
20.05.2020
Die Erleichterungen für Stundungen der Sozialversicherungsbeiträge wurden nun (letztmalig) für den Monat Mai 2020 verlängert. Zudem soll auch noch für Stundungsanträge bis September ein erleichterter Nachweis der Voraussetzung der "erheblichen Härte" gelten. Das Schreiben des GKVs und ein Antragsmuster finden Sie hier.
18.05.2020
Die Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen weisen darauf hin, dass es vermehrt zu Fehlern bei der Beantragung und Abrechnung von Krankengeld in Höhe von KUG kommt. Dies betrifft insbesondere die Abgrenzung von Ansprüchen auf Krankengeld und Kurzarbeitergeld. Lesen Sie hier, worauf Arbeitgeber achten sollten.
12.05.2020
Auch ein mündlich geäußerter Wunsch des Arbeitnehmers gekündigt zu werden, macht die nach erhaltener Kündigung erhobene Kündigungsschutzklage nicht treuwidrig. Warum Arbeitgeber gut beraten sind, auch bei einem Kündigungswunsch der Arbeitnehmer*innen einen Aufhebungsvertrag zu schließen oder auf eine schriftliche Kündigung zu bestehen, lesen Sie hier.

Archiv

30.04.2020
Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer*innen erlöschen auch dann mit dem 31. März des zweiten Folgejahres, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmer*innen während der ununterbrochenen Arbeitsunfähigkeit nicht auf den drohenden Verfall der Urlaubsansprüche hingewiesen hat. Warum Arbeitgeber dennoch auf Urlaubsansprüche hinweisen sollten, lesen Sie hier.
31.03.2020
Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Kiel, Dr. Ulf Kämpfer, Vorsitzender des Unternehmensverbands Kiel e.V., Hendrik Murmann, und der Vorsitzende des DGB Kiel Region, Frank Hornschu, haben sich als Partner in einer gemeinsamen Erklärung zu einer noch engeren Zusammenarbeit der Sozialpartner in Zeiten der Corona-Krise bekannt.

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