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Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

 

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

15.07.2026
Der Arbeitgeber hat die Arbeitsbedingungen gemäß §§ 3, 5 ArbSchG so auszugestalten, dass sich für die Beschäftigten hieraus keine Gesundheitsgefahren ergeben. Welche Verhaltenspflichten ergeben sich hieraus bei den im Zuge des Klimawandels immer höher steigenden Sommertemperaturen? In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber!
16.06.2026
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 11.02.2026 (Az. 3 Ca 6587/25) entschieden: Arbeitnehmer haben nicht allein aufgrund einer langjährigen Praxis oder interner Richtlinien einen Anspruch auf Homeoffice. Allerdings kann auch eine Rückkehr ins Büro nicht ohne sachliche Begründung angeordnet werden. Lesen Sie hier mehr zum Sachverhalt.
16.06.2026
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat mit Urteil vom 16.03.2026 (Az. 4 SLa 746/25) entschieden, dass eine krankheitsbedingte Kündigung unverhältnismäßig und damit sozial ungerechtfertigt ist, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht zuvor die Möglichkeit gibt, im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) als zielführend erkannte Maßnahmen zu ergreifen. Lesen Sie hier mehr dazu.
26.05.2026
Der Unternehmensverband Kiel e.V. (kurz UV Kiel) vertritt die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder und ist seit 80 Jahren die Stimme der Arbeitgeber in der Region. Zum 1. September suchen wir einen arbeitsrechtlich ausgerichteten Volljuristen (m/w/d) zur Stärkung unserer Rechtsabteilung mit 25 h/Woche! Alle Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier.
21.05.2026
Am 3. Juni 2026 fand unser Sommerfest der Kieler Wirtschaft bei unserem Mitgliedsunternehmen Küstenrad E-Bike Stores statt. Rund 250 Gäste aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Wissenschaft folgten unserer Einladung und erlebten einen Abend voller inspirierender Gespräche, politischer Impulse und sommerlicher Atmosphäre. Zu den Höhepunkten zählten die Beiträge von Prof. Dr. Sabine Remdisch (Leuphana Universität Lüneburg) und Kiels neuem Oberbürgermeister Dr. Samet Yilmaz. Erfahren Sie hier mehr über die Highlights und Impulse des Abends.
11.05.2026
In einem aktuellen Urteil vom 25. März 2026 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass allgemein formulierte Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen unwirksam sind, wenn sie eine Freistellung nach jeder Kündigung ohne weitere Voraussetzungen vorsehen. Den Rechtsstreit hat das Gericht zur erneuten Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Erfahren Sie, welche Anforderungen künftig an wirksame Freistellungsklauseln zu stellen sind.

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