Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Praxishinweise zur Coronavirus-Pandemie - laufend aktualisiert

28.07.2022

Laufend aktualisiert: Wir haben die wichtigsten Fakten rund um die Corona-Pandemie und deren Auswirkung auf Unternehmen sowie hilfreiche Links für weitergehende Informationen für Sie zusammengestellt.

Neues Nachweisgesetz: Ab August 2022 mehr Pflichtangaben in Arbeitsverträgen

20.07.2022

Das Nachweisgesetz regelt die Dokumentation der Arbeitsbedingungen. Infolge einer EU-Richtlinie aus Juni 2019 bekommt das Gesetz nun eine Neuauflage. Das Gesetz ist am 23. Juni 2022 im Deutschen Bundestag beschlossen worden. Es tritt nach Zustimmung des Bundesrates und Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt am 1. August 2022 in Kraft.

Rückblick: Sommerfest der Kieler Wirtschaft

21.06.2022

Der Unternehmensverband Kiel konnte in diesem Jahr nach zweijähriger Pause endlich wieder ein Sommerfest der Kieler Wirtschaft feiern. Wir haben im Anschluss an die interne Mitgliederversammlung an diesem Tag ein Podium geboten, auf dem Wirtschaft und Wissenschaft aufeinandergetroffen sind und Visionen von einer gemeinsamen Zukunft Kiels kreiert haben.

UV Kiel auf dem Waterkant Festival 2022

20.06.2022

Unternehmensverband goes Waterkant: Am 17. Juni 2022 haben wir am diesjährigen Waterkant Festival teilgenommen und kommen mit vielen neuen Eindrücken zurück. In der großen Ausstellungshalle tummelten sich innovative Ideen und Konzepte, wertvolle New Work Impulse und viele Kieler Akteur*innen, mit denen wir gemeinsam an einer der Zukunft unserer Landeshauptstadt arbeiten.

Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess: BAG bestätigt LAG Niedersachsen

20.06.2022

Arbeitnehmer*innen müssen neben dem Umfang und der zeitlichen Lage von geleisteten Überstunden auch vortragen können, dass der Arbeitgeber die geleisteten Überstunden ausdrücklich oder konkludent angeordnet, geduldet oder nachträglich gebilligt hat.

Gesetzänderung: Arbeitsbedingungenrichtlinie

16.06.2022

Den deutschen Arbeitgebern steht mit dem Gesetzentwurf zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie eine vielfach kritisierte Gesetzesänderung ins Haus. Dieses Gesetz soll bereits am 1. August in Kraft treten.