Arbeitsrechtliche Beratung
Für Sie da
Fragen zu Arbeitsverträgen? Unklarheiten bei Entgeltfortzahlung oder es steht ein arbeitsrechtlicher Prozess an? Wir haben Antworten auf alle arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, denen Sie als Arbeitgeber im Arbeitsalltag begegnen. Für unsere Mitgliedsunternehmen ist die Beratung bereits mit dem jährlichen Mitgliedsbeitrag abgedeckt. Keine versteckten Kosten und keine Rechnung!
Unser Grundsatz
Schnelle und unkomplizierte Lösungen für Ihr Problem! Wir beraten individuell und einzelfallabhängig: von Hilfestellungen beim Erstellen arbeitsrechtlicher Dokumente von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis über Unterstützung in der Kommunikation mit dem Betriebsrat bis zur abgestimmten Korrespondenz mit Anwälten der Gegenseite – außergerichtlich und im Prozess.
Unser Ziel: Sie als vertrauensvollen Partner unterstützen, in Ihrem Sinne agieren und zeitintensive Verfahren vermeiden.
Unsere Juristinnen Martina Geest, Karen Schadwill und Uschi C. Krautter stehen Ihnen für Fragen telefonisch, per Mail und natürlich auch persönlich vor Ort gern zur Verfügung.
Wir beraten Sie von A bis Z über...
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Abmahnung, Arbeitsverträge, Aushilfe, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Auszubildende, Aufhebungsvertrag, Alkoholmissbrauch, Anwendbarkeit von Tarifverträgen, Arbeitserlaubnis (Ausländische Arbeitnehmer*innen), Arbeitszeit, Altersteilzeit
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Betriebsratsanhörung, Betriebsvereinbarung, Befristung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebsübergang
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Dienstwagen
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Entgelt, Elternzeit
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Freistellung
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Geringfügige Beschäftigung (Minijobs)
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Krankheit & Entgeltfortzahlung, Kündigung, Kurzarbeit
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Leistungsabhängige Vergütung, Lohnpfändung
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Mitbestimmung, Mutterschutz, Mehrarbeit
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Nebentätigkeit
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Praktika
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Urlaub
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Schadensersatz im Arbeitsverhältnis (Haftung des Arbeitnehmenden), Schwerbehinderte, Saisonarbeit, Sozialplan & Interessenausgleich
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Versetzung, Variable Vergütung & Provision
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Weisungsrecht, Weihnachtsgeld
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Zeugnis
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u.v.m.