Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Gesetz zur Brückenteilzeit – Beschäftigte in Unternehmen mit mehr als 45 Arbeitnehmern haben ab Januar 2019 einen Anspruch auf befristete Teilzeit

16.01.2019

Durch ein neues Gesetz erhalten Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2019 einen Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit, auch Brückenteilzeit genannt. Bisher existierte lediglich ein Anspruch auf unbegrenzte Teilzeitarbeit ohne ein Rückkehrrecht auf Vollzeit. Was das genau für Sie als Arbeitgeber bedeutet, erfahren Sie hier.

Rückblick: Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte

13.12.2018

Auf unserer Jahresabschlussveranstaltung am 12. Dezember 2018 im weihnachtlich eingestimmten Hotel Birke hat Marlies Heimann, die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, einen umfassenden Rückblick auf die relevante arbeitsrechtliche Rechtsprechung aus 2018 gewährt. Hier erfahren Sie mehr.

Direktionsrecht: Arbeitgeber darf Versetzung anordnen, um auf konkreten Konflikt zu reagieren

06.12.2018

Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 31. Juli 2018 entschieden, der Arbeitgeber als Reaktion auf eine konkrete Konfliktlage im bisherigen Arbeitsbereich einen Arbeitnehmer in einen anderen Arbeitsbereich und eine andere Schicht um- oder versetzen darf, um dadurch den Betriebsfrieden und/oder -ablauf zu sichern oder wiederherzustellen. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.

Wissensaustausch im Zentrum für Entrepreneurship

03.12.2018

Am 3. Dezember 2018 war der Unternehmensverband Kiel e.V. zu Gast an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Im Zentrum für Entrepreneuership (ZfE) hat Hendrik Murmann mit Gründungsinteressierten über den Mindset eines Unternehmers gesprochen. Unter dem Aspekt „Wissenstransfer“ möchte der UV Kiel einen regelmäßigen Austausch zwischen Wirtschaft und Hochschulen initiieren. Hier erfahren Sie mehr.

EuGH: Kein automatischer Verfall des Urlaubsanspruchs wegen nicht gestellten Urlaubsantrags

28.11.2018

Das EuGH hat mit Urteil vom 6. November 2018 entschieden, dass ein Arbeitnehmer seine erworbenen Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch verliert, weil er keinen Urlaub beantragt hat. Was das genau für Sie als Arbeitgeber bedeutet, erfahren Sie hier.

Wie Wirtschaft und Beschäftigte von der Digitalisierung profitieren können

16.11.2018

In der aktuellen Publikation "Germany Reloaded - Wie Wirtschaft und Beschäftigte von der Digitalisierung profitieren können " informiert die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) unter anderem darüber, wie die Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft grundlegend durch die digitale Transformation verändert werden. Mehr Informationen erhalten Sie hier.

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