9. Netzwerktreffen für Personalleitungen
Retrospektive und Planschmiede
Wie war 2021 - wie wollen wir 2022 gestalten, welche Themen nehmen wir mit?
Wunschthema: „Ich geh mal eben eine rauchen.“ -
Arbeitsrechtlicher Umgang mit Arbeitsunterbrechungen
Unser HR-Klönschnack geht in die neunte Runde. Diesen letzten HR-Austausch des Jahres 2021 wollen wir zum Anlass nehmen, um mit Ihnen ein Resümee der vergangenen Monate mit all den pandemisch geprägten Besonderheiten zu ziehen und einen Ausblick auf 2022 zu werfen. Ebenfalls sprechen möchten wir mit Ihnen über das Thema „Arbeitsunterbrechungen rauchender Mitarbeiter*innen“ und wie dies in Ihren Unternehmen gehandhabt wird.
Unser HR-KLÖNSCHNACK ist zugleich Kontaktbörse, Inspirationsquelle und Kummerkasten für die Personalspitzen der UV Kiel-Mitglieder. Der Austausch über bewährte Praktiken ist dabei genauso wichtig wie das Neudenken von Lösungen, um berufliche Herausforderungen zu meistern. Die inhaltliche Gestaltung bestimmt die Gruppe gemeinsam.
ZIEL: Das Vernetzen von regionalen Personalverantwortlichen auf Augenhöhe zum professionellen Austausch von Erfahrungen.
Ihre Dozentin
Dr. Lone Rotermund
Leiterin der Rechtsabteilung
Online via Microsoft Teams
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