13. Netzwerktreffen für Personalleitungen
Digitale Führung- Führen auf Distanz
Grade haben wir gelernt, wie Arbeit aus dem eigenen Zuhause verrichtet werden kann und können erste Resümes ziehen, so verbreitet sich auch schon der Wunsch nach einer dauerhaften Lösung. Viele Forderungen kommen auf, den persönlichen Alltag mit seinem Arbeitsplatz zu kombinieren. Modelle wie: Flexible Arbeitszeiten oder Workation, um den Urlaub und Arbeit zu vereinen.
Aber wie schaffen wir es, digital unsere Angestellten zu führen? Können wir unseren Verpflichtungen digital nachkommen, sodass Arbeit auf diesem neuen und innovativen Weg funktioniert?
Unser HR-KLÖNSCHNACK ist zugleich Kontaktbörse, Inspirationsquelle und Kummerkasten für die Personalspitzen der UV Kiel-Mitglieder. Der Austausch über bewährte Praktiken ist dabei genauso wichtig wie das Neudenken von Lösungen, um berufliche Herausforderungen zu meistern. Die inhaltliche Gestaltung bestimmt die Gruppe gemeinsam.
ZIEL: Das Vernetzen von regionalen Personalverantwortlichen auf Augenhöhe zum professionellen Austausch von Erfahrungen.
Ihre Dozentin
Dr. Lone Rotermund
Leiterin der Rechtsabteilung
online via Microsoft Teams
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