Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Konferenz Arbeiten 4.0 - NEUES Lernen

27.02.2019

Praxisbeiträge am Vormittag - Start-up-Ideen am Nachmittag - Fishbowl-Diskussion zum Abschluss: Die Konferenz Arbeiten 4.0 – NEUES Lernen war erneut ein voller Erfolg. Ein bunter Blumenstrauß an Themen rund um NEUES Lernen, Industrie 4.0 und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt wurden in unterschiedlichen Formaten beleuchtet. Über 130 Teilnehmer waren dabei.

Sachgrundlose Befristung – Es bleibt beim Vorbeschäftigungsverbot

13.02.2019

Mit Urteil vom 23. Januar 2019 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nicht zulässig ist, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und der Arbeitgeberin bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis von etwa Eineinhalbjähriger Dauer bestanden hat. Was das für Sie als Arbeitgeber genau bedeutet, lesen Sie hier.

Abschluss eines Aufhebungsvertrags in Privatwohnung wirksam, wenn fair verhandelt wurde

13.02.2019

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 7. Februar 2019 entschieden, dass ein Aufhebungsvertrag auch dann nicht widerrufen werden kann, wenn er in einer Privatwohnung abgeschlossen wurde. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.

Rückblick: Entrepreneurs on Campus mit Katrin Birr

05.02.2019

Mit Katrin Birr, geschäftsführende Gesellschafterin u.a. der Gebr. Friedrich GmbH & Co. KG Schiffswerft und zugleich stellvertretende Vorsitzende des UV Kiel, wurde am 4. Februar 2019 die Veranstaltungsreihe „Entrepreneurs on Campus“ am Zentrum für Entrepreneurship (ZfE) der Christian-Albrechts Universität zu Kiel fortgesetzt. Hier erfahren Sie mehr.

Rückblick: In sieben Schritten zu mehr Arbeitgeberattraktivität

24.01.2019

Als Auftaktveranstaltung in 2019 fand am 28. Januar eine sehr gut besuchte Info-Veranstaltung zum drängenden Thema der Fachkräftegewinnung statt. Eingeladen hatte der UV Kiel gemeinsam mit dem benachbarten Unternehmensverband Ostholstein-Plön e.V.. Lesen Sie hier, wie auch Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können.

BAG: Eine den Mindestlohn umfassende arbeitsvertragliche Ausschlussklausel im Formulararbeitsvertrag ist unwirksam

16.01.2019

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18. September 2018 entschieden, dass eine den Mindestlohn umfassende arbeitsvertragliche Ausschlussklausel im Formulararbeitsvertrag unwirksam ist. Wie sich die Sachlage genau darstellt, erfahren Sie hier.

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