Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

Achtung: Online-Selbsttest-Bescheinigungen sind kein gültiger Nachweis!

25.11.2021

Arbeitgeber dürfen bescheinigte Online-Selbsttests grundsätzlich nicht als Nachweis im Sinne der 3G Regel akzeptieren. Solange keine gültige Bescheinigung vorgelegt wird, sollten bzw. müssen Sie diesen Mitarbeitern den Zugang zum Betrieb verweigern.

AGG-Entschädigung wegen unwirksamer Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers

23.11.2021

Die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne vorherige Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes begründet die Vermutung i.S.v. § 22 AGG, dass er wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt worden ist.

Update: Das Wichtigste zur 3G-Kontrolle durch den Arbeitgeber ab 24. November 2021

19.11.2021

Am 19. November 2021 haben Bundestag und Bundesrat einstimmig die Änderungen des Infektionsschutzgesetzes beschlossen. Neben der Pflicht zum Angebot/zur Nutzung mobiler Arbeit für Bürotätigkeiten hat der Arbeitgeber am dem 22. November 2021 den 3G-Nachweis der Beschäftigten vor Zutritt zu kontrollieren.

Intelligente Software als Chance für ihr KMU- Neues Lehrformat an der TA Nord

17.11.2021

Im Rahmen des Regionalen Zukunftszentrum Nord (BMAS gefördert) findet am 24. November 2021 (14.00-16.00 Uhr) eine kostenlose zweistündige Lehrveranstaltung statt. Dabei können Sie unterstützt werden, neue und intelligente Software-Lösungen in Ihren Betriebsalltag zu integrieren.

Im Dialog mit der Landeshauptstadt Kiel

22.10.2021

Wenn es um die Planung von Großprojekten geht, ist eine Voraussetzung von besonders hohem Wert: Die Möglichkeit der direkten und unmittelbaren Kommunikation. Diese möchten wir unseren Mitgliedern ermöglichen, indem wir Gesprächsrunden unter Planungsverantwortlichen und Stakeholdern organisieren.

BAG: Keine Vergütungspflicht des Arbeitgebers bei Lockdown

14.10.2021

Arbeitgeber sind bei angeordnetem Lockdown und nicht zur Fortzahlung der Vergütung unter dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugslohns verpflichtet.

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