Neuigkeiten & Wissenswertes

UV Kiel News

Hier finden Sie alle News aus dem Verband und interessante Neuigkeiten rund um die Themen Arbeits- und Sozialrecht, Politik und Personalarbeit.

Alle Neuigkeiten auf einen Blick

14-tägige Corona-Quarantäne: Keine Lohnerstattung für Arbeitgeberin

09.06.2021

Anordnung: Quarantäne! Das Verwaltungsgericht Koblenz (VG) hat entschieden, dass ein Arbeitgeber keinen Erstattungsanspruch geltend machen kann, soweit den betroffenen Arbeitnehmenden ein Vergütungsanspruch zusteht. Warum das Urteil nach unserer Auffassung nach nicht haltbar sein könnte, lesen Sie hier!

RÜCKBLICK zur Online-Info "Dauerbrenner Datenschutz"

09.06.2021

In unserer gemeinsamen Online-Info mit der Vater Gruppe hat der Referent Thomas Cedzich, Leiter Datenschutz bei der Vater Solution GmbH, meisterhaft davon überzeugt, dass Datenschutz gar nicht so trocken ist, wie sein ihm vorauseilender Ruf. Am 8. Juni lernten unsere Mitglieder wie sie mit den Informationspflichten und dem Auskunftsrecht im Sinne der DSGVO umgehen müssen. Hier lesen Sie einen Rückblick.

Sturz auf dem Weg zum Homeoffice-Schreibtisch kein Arbeitsunfall

20.05.2021

Die zunehmende Home-Office-Tätigkeit bringt zahlreiche Konstellationen hervor, die immer wieder die Frage aufwerfen, ob nicht auch im heimischen Büro ein unfallversicherter Arbeitsweg zurückgelegt werden kann. Selbst wenn es sich nur um den Weg zwischen Küchen- und Schreibtisch handelt. Ein Streit über die im Home-Office geltenden Regeln geht jetzt in die nächste Instanz.

Was tun mit Testverweigerern? Eine arbeitsrechtliche Betrachtung

17.05.2021

Unternehmen sind inzwischen gesetzlich verpflichtet, ihren Beschäftigten Corona-Tests anzubieten, sofern diese nicht ausschließlich im Home-Office arbeiten - annehmen müssen diese das Testangebot nicht. Was können Arbeitgebende also tun, um ihren Betrieb und ihre Belegschaft zu schützen? Lesen Sie hier unsere arbeitsrechtliche Betrachtung.

Corona-Ansteckungsangst schützt nicht vor Rückkehr aus dem Home-Office

17.05.2021

Aus Angst vor einer Ansteckung mit COVID-19 verweigerte ein Arbeitnehmer die Rückkehr aus dem Home-Office. Das Arbeitsgericht Kiel hat in diesem Fall eine wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung ausgesprochene außerordentliche Kündigung für wirksam erklärt.

Corona ist „höhere Gewalt“: Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko auch bei pandemiebedingter Schließung

04.05.2021

Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf gehört es zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers, wenn er seinen Betrieb aufgrund einer behördlichen Anordnung vorübergehend schließen muss. Das Gericht sprach einer früheren Mitarbeiterin einer Spielhalle Verzugslohn für die wegen der Corona-Regeln ausgefallenen Arbeitsstunden zu.

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